翻译公司如何培养一名优秀的同声传译员

同声传译的话题热度一直居高不下，然而国内同声传译并没有多么充裕，但是同传的待遇是可观的，待遇客观自然需要的能力就很高，那么一名优秀的同声传译员，翻译公司是如何培养的呢，英信翻译为大家介绍：

1、同声传译员的反应速度

从事同声传译工作的时候，需要边听，边翻译，边说，在这个过程中，只有几秒的翻译时间，同传人员必须利用发言者两句话的空隙时间，可谓是时间短，压力大。

2、词汇基础扎实

同声传译需要做的工作有很多，其中包括：听、说、读、写、看、思、译等等。词汇量的积累对于北京同声传译员来说，非常重要，如果词汇量达不到一定的高度，很容易导致在翻译工作进行中，因为几个自己根本不知道的词语，而出现问题。

3、对同传人员的要求非常高

同传译员有非常广泛的专业知识这是必须要说到的，比

如说听力能力一定要非常强，而汉英两种语言也需要非常的出色，语音语调要标准，反应速度非常快，对于国际上别的很多问题都与很浓烈的兴趣。再就是是知识储备量，如果没有很好的知识储备，如何才能确保精准的翻译出各行各业的语言，而且应变能力要很强。并且为了能够适应会议的时间安排，需要同传人员有良好的身体素质，坚持长时间的工作。

按照国际惯例，会议主办方一般要雇两三个翻译，每15—20分钟轮换一次，因此同传的日常工作也非常紧张。因为这是一份高度紧张的工作，同声传译是一种瞬间的思维方式，需要在瞬间完成倾听、翻译、说出的过程，而人只能在有限的时间内集中注意力。翻译听到一句话，必须立刻记住，然后马上把它用语言抛出去，忘掉，再记下一句，否则脑子就会因为塞满了各种信息而炸掉，同声传译员也

是相当有责任心的。